Psicología de la Selección de Personal

Autor: Tomás Chamorro y Adrian Furnham

Idioma: Español

Editorial: Tea Ediciones

En este sugerente e interesante libro los autores presentan las principales técnicas, teorías, investigaciones y debates existentes en torno al problema de la selección de personal. Su objetivo es ayudar a los estudiantes y a los profesionales a reconocer los indicadores primordiales del desempeño profesional y laboral y los instrumentos de medición mas adecuados de cada uno de esos indicadores.

Llevando a cabo un estudio exhaustivo, critico y actual de los constructos que solemos utilizar a la hora de evaluar a las personas (Inteligencia, Personalidad, Creatividad, Liderazgo, Talento), esforzándose en determinar en que medida contribuye cada uno de ellos a predecir las diferencias en el rendimiento de los individuos. 

En el tratamiento de los temas típicos de la selección de personal como la entrevista, las referencias, los datos biográficos, los test de evaluación y el rendimiento académico, esta libro suscita un vivo debate sobre las teorías que subyacen al uso de estas técnicas y sobre las pruebas de utilidad y validez que las sustentan.